Les empreses del clúster s'autoavaluen per mesurar la capacitat de fer front al canvi
EL SAPIENS MINDSET COM A METODOLOGIA
Primer, cal esmentar que es van fer tres qüestionaris diferents en els quals es van avaluar 13 principis, sobre la base dels índexs: Sapiens, Prevenció i Referent. Es van estudiar les respostes dels participants enfront de qüestions com la por, el canvi, el fracàs o la zona de confort, que permetien fer un diagnòstic de la situació inicial, per després prendre les mesures necessàries. Aquest primer pas es diu Screening.
El següent pas en l'avaluació es l’Assessment, o que és el mateix, emprendre accions a partir del diagnòstic previ. Aquesta fase, per fer encara, varia en funció del propi usuari i els objectius que vol aconseguir, a més d'un seguiment que permet avaluar els resultats després de l'acció.
Finalment, es du a terme un anàlisi 360, Perfilats, en el qual diversos observadors, mitjançant 12 definicions, avaluen com la persona afronta els canvis i les adversitats, per millorar així les autopercepcions, l'objectivitat i la gestió de biaixos/prejudicis.
L'índex Sapiens valorava el nivell transformador de cada persona avaluada segons la categoria en la qual s'englobava, amb la condició de fer una fotografia de la situació de la indústria. Les categories de classificació dels/les participants eren les següents: Arts gràfiques i impressió, Associació, Centre tecnològic i/o d'ensenyament, Dissenyador, Distribuïdor o manipulador, Fabricant d'envasos i embalatges, Proveïdor tecnològic i Proveïdors dels fabricants. Les conclusions van ser bastant positives en termes generals, destacant els Proveïdors dels Fabricants amb un 12,5% per sobre de la mitjana, pel que s'entén que s'està introduint la cultura de l'innovació en el modus operandi de les empreses estudiades.
L'índex Prevenció s’estimava la capacitat de prevenir problemes i avançar-se a ells per part dels entrevistats. Les conclusions van mostrar valors molt elevats, la qual cosa resulta molt beneficiós per a minimitzar riscos si s'aprofita aquesta qualitat. Els alts nivells de prevenció també indiquen una necessitat d'apostar per la transformació i el risc, ja que si volem innovar cal sortir de la zona de confort. La categoria Arts gràfiques i impressió compta amb un 4,6% de percentatge positiu enfront de la resta de categories, posicionant-lo com el major previsor del grup, encara que tots els avaluats consideren aquest punt molt important i transmetren la clara consciencia.
Finalment, l'índex Referent, com indica el seu nom, demostra el desig de ser un referent per als altres en allò que fem o treballem. Els resultats, encara que són positius, son més baixos del que en teoria haurien de ser. Caldria apostar per ser referents en transformació, a més d'agents del canvi i oferir eines que ajudin a aconseguir aquest objectiu, com la categoria d'Arts gràfiques i impressió, que encapçala la llista amb 6,8%.
L'objectiu d'aquest estudi era oferir als participants un enfocament personal que inspirés el canvi en positiu, tant a nivell individual com dins de l'empresa, fomentant així la cultura d'innovació.
Per tal d'ampliar els coneixements a la metodologia, l'entitat ha organitzat un esmorzar d'innovació, conjuntament amb Sapiens Mindset, que es durà a terme el 27 de gener, a les instal·lacions del Centre Tecnològic Leitat.
El Clúster del Packaging celebra la seva Assemblea Anual amb 128 associats, 19 projectes en marxa, 43 activitats per al 2022 i nous serveis com l'Observatori de Packaging
9 juny 2022
El 2 de juny, el Clúster del Packaging va celebrar a Sabadell la seva Assemblea Anual, l'espai en el qual els associats a l'entitat sense ànim de lucre es reuneixen per a conèixer i aprovar l'estratègia que s'està duent a terme en tant que, a projectes, activitat, pressupost, novetats o enfocament de futur. L'esdeveniment va comptar amb la benvinguda institucional de Pol Gibert Horcas, Tinent de l'Alcaldessa de l'Ajuntament de Sabadell; Lluís Juncà i Pujol, Director General d'Innovació de la Generalitat de Catalunya; i Martina Font i Olivé, Presidenta del Packaging Cluster i Directora Corporativa i d'Innovació de Font Packaging Group, els quals van inaugurar la sessió assembleària d'aquest any 2022. Entre el comentat pels representis públics, es va destacar la figura del clúster en el desenvolupament econòmic de la ciutat de Sabadell i del Vallés Occidental o l'aportació d'innovació de les empreses que componen l'entitat, que són referents a Catalunya.
El Packaging Cluster tindrà una presència destacada en una nova edició de Hispack
13 maig 2022
El Packaging Cluster, entitat sense ànim de lucre constituïda per més de 120 membres actius que representen tota la cadena de valor del sector de l'embalatge, tindrà una presència destacada en la present edició del Hispack (del 24 al 27 de maig), que torna a la Fira de Barcelona després de quatre anys d'espera.
El sector del packaging resisteix a la Covid-19 a Catalunya
14 febrer 2022
Packaging Cluster, entitat referent en el sector de l'envàs i l'embalatge, ha presentat el seu informe estratègic sobre l'impacte que ha tingut la Covid-19 en el sector durant el 2020. Un document que estarà recollit dins de l'Observatori de Packaging, una de les grans novetats que impulsarà l'organització enguany. Es tracta d'un servei dirigit als associats i a tots els professionals interessats a estar al dia de totes les notícies que sorgeixen al voltant d'un sector en auge com el del packaging.
